这对85后姐妹花不到20岁就成大股东，毕业就接管企业……

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来源：IPO日报

近日，姐妹接管无锡烨隆精密机械股份有限公司（下称“烨隆股份”）提交了招股说明书，股东拟在沪市主板上市。毕业

本次IPO，企业公司拟公开发行股票不超过7000万股，对后到岁发行完成后公开发行股份数占发行后总股数的姐妹接管比例不低于25%。

来源：公司官网

#01

产品结构单一

据悉，股东公司前身烨隆有限成立于2002年9月，毕业主要从事汽车涡轮增压器关键零部件的企业研发、生产和销售，主要产品包括涡轮壳及其配套精密零部件。

财务数据方面，2019年-2021年（下称“报告期”），公司实现的营业收入分别为83751.04万元、108245.11万元、117748.82万元，净利润分别为4170.37万元、10339.75万元、10830.95万元，整体稳中有增。

其中，公司来自境外市场的销售收入占主营业务比重分别为34.79%、34.8%和31.35%，超3成的收入来自境外。

然而，公司的产品结构较为单一。

报告期内，公司的产品包括涡轮壳及其配套精密零部件。其中，公司的核心产品为涡轮壳，报告期的收入占主营业务收入的比例分别为87.24%、89.1%和92.37%，占比持续增长。

与此同时，公司客户的集中度也较高。报告期内，公司的主要客户包括盖瑞特、博格华纳等全球知名汽车涡轮增压器制造商。公司向前五大客户的合计销售额占同期营业收入的比例分别为91.59%、92.86%和95.59%。

其中，公司对第一大客户盖瑞特的依赖程度也逐步加深，报告期内对其的收入分别为30949.85万元、52075.24万元、64298.53万元，占总收入的比重分别为36.95%、48.11%、54.61%。

对此，公司也表示，如果公司主要客户在未来出现经营困难或停止与公司的业务关系，对公司的产品需求发生较大的不利波动，可能会对公司的经营状况产生一定的不利影响。

另外，作为一家生产制造型企业，烨隆股份的员工人数并不少。

截至2021年年底，公司共有1470个员工，其中1212人为生产人员，占比为82.45%。

然而，记者根据裁判文书网不完全统计，公司存在10起以上的工伤保险待遇纠纷，且多数以公司败诉告终。

#02

“神奇的”家族企业

记者发现，公司是一家较为神奇的家族企业。

成立之初，公司由吴军、吴红燕二人共同出资设立，分别持股75%、25%。需要指出的是，吴军、吴红燕分别为现任实控人吴云娇、吴云烨的父亲和母亲。

2009年6月，公司进行了第一次股权转让，吴军、吴红燕二人将所持公司全部股份以0元作价转让给了吴云娇、吴云烨；2013年12月，吴红燕又将其此前从其他股东处受让来的股份，原价转让给了吴云娇、吴云烨。

之后，公司还进行了一系列股权转让。

截至招股书签署日，公司仅有4位股东，分别为吴云娇、吴云烨、无锡烨顺投资有限公司、无锡市烨成投资合伙企业（有限合伙），持股比例分别为13.5%、13.5%、68%、5%。

其中，无锡烨顺投资有限公司为吴云娇、吴云烨全资持有，无锡市烨成投资合伙企业（有限合伙）的股东则包括吴云娇、吴云烨和其他46名员工。

截至招股书签署日，吴云娇、吴云烨合计持有公司98.8881%的股份，为公司的实际控制人。

值得一提的是，实控人两姐妹都十分年轻。

招股书显示，吴云娇1989年9月出生，本科学历，曾担任烨隆有限的执行董事、总经理，2018年6月至今担任公司董事长、总经理；吴云烨则出生于1995年8月，本科学历，2018年6月-2021年4月担任公司董事、董事会秘书，2021年4月至今担任公司董事、副总经理、董事会秘书。

根据招股书内容，2009年6月受让公司股份时，吴云娇、吴云烨的年龄分别未满20岁、14岁；吴云烨担任公司董事、董事会秘书时，年龄也未满23岁。

可以看出，姐妹两人在求学时期就成为了公司的实控人。且在大学毕业后，两人均成为了公司的高管。

那么，为什么吴军、吴红燕会向不满20岁的吴云娇、吴云烨转让全部股份？此外，几乎没有工作经验的吴云娇、吴云烨，直接担任公司高管又是否合理？

报告期内，公司曾进行了三次分红，累计分红金额为1.2亿元。

具体来看，2019年5月21日，公司向全体股东分配现金股利7000万元；2020年5月11日，公司向全体股东分配现金股利3500万元；2020年8月13日，公司向全体股东分配现金股利1500万元。

而上述分红，接近99%分到了实控人姐妹的口袋。

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